Nuo 2012 m. sausio 1 d. įsigaliojo nauja Socialinių įmonių įstatymo redakcija.
Naujojoje įstatymo redakcijoje yra svarbių pakeitimų. Pavyzdžiui, įmonės, siekiančios socialinės ar neįgaliųjų socialinės įmonės statuso, paraiškos teikimo metu turi atitikti visas sąlygas, keliamas socialinei įmonei, įskaitant ir darbuotojų, priklausančių tikslinėms grupėms, minimalų skaičių. Paraiškos teikimo metu įmonės turi vykdyti veiklą, statusas nesuteikiamas naujai įkurtoms ir veiklos dar nepradėjusioms vykdyti įmonėms. Dokumentus, patvirtinančius turto nuosavybę ar valdymo teisę ne mažiau kaip 3 metus nuo numatomos darbo vietos įsteigimo (pritaikymo), reikia pateikti tuo atveju, jei planuojama prašyti Valstybės pagalbos darbo vietų steigimui (pritaikymui) ir šis turtas užtikrina darbo vietų steigimą (pritaikymą).
Galima valstybės pagalba socialinėms įmonėms:
- subsidija darbo užmokesčiui ir valstybinio socialinio draudimo įmokoms;
- subsidija neįgalių darbuotojų darbo vietoms įsteigti ar pritaikyti ir jų darbo priemonėms įsigyti ar pritaikyti;
- subsidija tikslinėms asmenų grupėms priklausantiems darbuotojams mokyti.
Neįgaliųjų socialinei įmonei gali būti skiriama papildoma valstybės pagalba:
- subsidija neįgalių darbuotojų darbo aplinkai, gamybinėms ir poilsio patalpoms pritaikyti;
- subsidija papildomoms administracinėms ir transporto išlaidoms;
- subsidija asistento (gestų kalbos vertėjo) išlaidoms.
Daugiau informacijos apie socialinių įmonių statuso įgijimą, socialinių įmonių teises ir pareigas – naujoje Socialinių įmonių įstatymo redakcijoje, kurią rasite šiuo adresu.